2017年09月18日 星期一
成就青春 “勘”這里
中冶武勘2021校園招聘簡章
一、企業簡介
中冶集團武漢勘察研究院有限公司(簡稱中冶武勘)創建于1955年,是大型央企中國中冶全資子公司,是世界500強中央直管國有重要骨干企業中國五礦核心子企業,是全國領先的大型綜合勘察設計單位。中冶武勘成立60多年來,服務于國內外客戶數千家,完成項目4萬余項,榮獲國家優秀工程金銀銅獎31項,省部級和行業獎300多項,是國內首家開展南極科考的工程勘察企業。
中冶武勘秉承“一天也不耽誤,一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神,堅守勘察初心,把準時代脈搏,為客戶提供集可研、投資、建設、運維為一體化的工程全生命周期服務,努力打造勘察行業領先的科技型工程公司。
二、企業實力
中冶武勘擁有中高級工程師近400人,享受國務院特殊津貼專家24人,注冊巖土工程師、注冊測繪師、注冊建造師等各類國家注冊人員300余人。
中冶武勘是國家高新技術企業、湖北省首批創新型企業,設有院士專家工作站,3個集團和省級研發中心,是5部國家標準的主編單位,參編各類規范標準30余部,持有專利300余件。
三、業務范圍
中冶武勘依托測繪、勘察、檢測監測等核心業務基礎支撐,積極打造工程總承包、智慧應用、能源環保、資源開發四大業務板塊,努力構建資源勘查與礦山建設、測繪地理信息與智慧應用、地下空間開發、巖土工程一體化、檢測監測加固、能源環保工程、特色基礎設施建設、城市更新改造八個業務方向。
四、員工發展與激勵
健全的人才培養體系:新員工入職培訓、適應性培訓、團隊融入、管理知識、專業技術、繼續教育等。
全方位激勵機制:核心人才選拔培養機制、大師培養計劃、年度業績優秀評選機制、營銷激勵機制、科技成果轉化激勵機制、經營業績獎勵機制、十佳青年評選機制、后備人才選拔培養機制等。
完善的崗位晉升體系:公司崗位體系縱向分層級、分崗級,橫向分序列、分檔級,為員工打造立體式的晉升體系。
層級 | 行政管理序列 | 項目管理序列 | 工程技術序列 |
第五層級 | 公司正職 公司副職 | 大師、院士 | |
第四層級 | 公司副總師 | 高級顧問 | 集團首席專家 |
第三層級 | 單位正職 | 首席經理 | 首席專家 |
第二層級 | 單位副職 | 資深經理 | 資深專家 |
第一層級 | 助理 主管 主辦 | 高級經理 一級經理 二級經理 | 高級專家 一級師 二級師 |
基礎層級 | 專辦 高級專員 專員 | 專辦 高級專員 專員 | 三級師 一級技術員 二級技術員 |
五、薪酬與福利
個人收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利
津貼補貼:執業資格津貼、大學生租房補貼、差旅補貼、伙食補貼、通勤補貼、公務交通補貼、通訊補貼等。
其他:五險兩金、帶薪年休假、公司食堂、員工宿舍、定期體檢、工會會員福利(旅游年卡、電影卡、生日卡)、節日慰問、定制工作服、困難幫扶等。
六、崗位需求
土木工程類:結構工程、建筑學、市政工程、道路與橋梁、巖土工程、勘查技術與工程等;
智慧應用類:計算機技術與應用、軟件工程、地理信息系統、人工智能、大數據等;
能源環保工程類:環境工程、電氣自動化、建筑環境與設備工程等;
測繪類:測繪工程、遙感與攝影測量等;
資源勘查與礦山建設類:固體資源勘查、地質學、地質工程等;
管理類:工程管理、企業管理、情報學、人力資源管理等。
七、工作地點
武漢、上海、天津、廣州、深圳、成都、重慶、昆明、西安、長沙、鄭州等。
八、基本條件
本科及以上學歷,成績良好,具備履行崗位職責必備的專業技術知識,具備畢業證、學位證兩證,國家英語四級考試成績426分及以上。
九、應聘渠道
線上招聘:簡歷投遞郵箱:hr@wsgri.com(郵件主題:姓名+學校+專業+應聘崗位)
線下招聘:請密切關注學校就業網和公司官微發布的相關招聘行程信息,后期將根據各高校安排進校開展專場宣講會。
十、聯系方式
電話:027-86850225 劉老師 付老師
地址:武漢市青山區冶金大道17號