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    1. 中冶武勘工會召開2022年工會委員會第一次(擴大)會議暨工會工作會

      發布時間:2022年03月21日 瀏覽次數: 作者:董牽鵬 來源:工會 字體:

        3月18日,中冶武勘工會召開2022年工會委員會第一次(擴大)會議暨工會工作會。會議對工會2021年工會工作進行了總結,對2022年工會工作進行了安排部署。中冶武勘工會主席吳立功出席會議并講話。

        會議明確了2022年中冶武勘工會工作的總體要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以迎接宣傳黨的二十大為主線,認真貫徹落實公司黨委和上級工會工作部署。立足解決職工的“急難愁盼”,切實融入公司中心工作。以“五聚焦、五著力”為重點,以打造職工建功立業“大舞臺”,成長成才“大學?!?,心之所歸“大家庭”為載體,加強與各職能部門之間的協同和深度融合,積極推進黨建聯工建,全面履行工會各項職能,為公司年度各項目標任務的順利實現,貢獻工會力量。

        會議明確了2022年中冶武勘各級工會要重點做好五方面工作:一是聚焦強化思想引領,著力筑牢團結奮斗的思想基礎。要以黨建聯工建的方式,全面開展“喜迎二十大 奮進新征程”宣傳教育活動,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。二是聚焦打造科技型工程公司,著力深化崗位立功行動。各單位要圍繞年度重點目標任務,開展“奮進新征程 建功新時代”勞動競賽。競賽內容需圍繞公司高新綜大重點項目、營銷工作、科技創新、安全生產、年度經濟指標完成、勞模(工匠)創新工作室創建、“五小”創新評選、工作作風轉變等開展。三是聚焦民生福祉,著力解決職工“急難愁盼”問題。要完成集結《職工服務手冊》、優化職工體檢工作、持續做好節日慰問物資發放、困難職工幫扶工作,積極開展富有時代特征和公司特色的職工文化活動、廣泛征集并確定年度10件實事。四是聚焦以職工為本,著力完善維權服務工作體系。要召開二屆六次職代會、完善職代會提案閉環管理機制、簽訂三項《合同》和《工資集體協議》、加強勞動爭議調解工作。五是聚焦黨對群團組織的新要求,著力推動工會工作創新發展。要堅持完善黨建聯工建工作制度、加強工會組織建設、加強工會經費管理使用、強化工會專兼職干部能力提升。

        會上,吳立功對工會工作提出三點要求:一是要提高政治站位,要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,引領職工聽黨話、跟黨走;二是要結合企業實際和發展需要,增強工會工作的生機和活力;三是要維護職工合法權益,構建和諧勞動關系,營造溫暖且溫馨的企業“家文化”。

        會議審議通過了《基層工會組織2022年調整情況報告》;2022年工會經費預算和工會固定資產調整情況報告;學習了新《工會法》。各參會人員圍繞新形勢下如何做好公司工會工作進行了交流研討。

        中冶武勘工會委員、經審委員、各分會、直屬支會主席、各專門工作委員會主任、團委書記及黨群部全體人員通過線上線下的方式參加本次會議。

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